山友户外网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 4333|回复: 7

【讨论】建立“打板制度”——轻松搞笑有效的一种户外制度

[复制链接]
发表于 2004-12-15 15:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
一个好的舆论鞭策制度也是很有效的——能有效的让他人了解相关的户外规则。

”打板“是用棍杖在屁屁上打多少板的简称
“打板制度”是用一种轻松搞笑方式来表达“违规行为”的有效方法。仅是一种说法,并不真实执行,也不记录。


“打板制度”的作用:
1。在轻松搞笑中,队员更容易接受“错误”。
2。在轻松搞笑中,队员更方便指出队友的“错误”。


以下是针对户外规则一些打板标准:

一、搞笑板:纯为搞笑之用,有轻微的精神压力。板数为0~9板之间:

1。走山路小故障摔跤者,可被罚打1板或2板。
2。溯溪失身者,PP可被打5板
3。晕头转向丢三拉四者,如休息后丢帽子,拉登山杖。这种ZT的PP可被罚打8大板
4。。。。

二、ZT板:纯纠正错误之用,有一定的精神压力。板数为10~49板之间。

1。常规活动迟到者,可以罚打20猪头大板甚至更多。
2。出行忘记带帽子者,可以罚打20猪头大板。
3。出行有带炉头无带锅者,可以罚打30猪头大板。
4。领队出行忘了带出行人行的名单联系方式,可以打49猪头大板。
6。领队出行时忘了带地图,可以打49猪头大板。
7。。。。

三、肿痛板:一板下去就会肿痛的哦:O)。可打50至79板。:O)

1。愈期退出者,不按要求分摊车费者,可以拖出去打70大板。让其PP的肿升高度至少为5cm 。
2。户外期间,老队员不尊重领队,摆资格,妨碍领队决策。可打70大板。
3。户外期间,未与领队沟通,就直接在队伍中喧扬线路决策问题,影响队伍的安全及稳定者,可打79大板。
4。户外期间,随口说有损于队员士气、信心、毅志力的言行,可打50大板
5。在活动期间斗狠比勇者,可打60大板。(肯定血肉模糊了
6。户外期间,正领队独断专行,不听取、不分析、不接收有益的建议,可打70大板。
7。户外期间,左右均抱怨(床不舒服、行程不精彩),无一点自助精神,无一点吃苦耐劳精神,可拖出去打50大板。

四、刺骨板:无论PP肉多厚,一板下去,肯定会松动你骨头的。要打80至100板哦

1。在户外期间,严重的个人主义者,造成严重的安全隐患,同时造成了队伍的严重内耗。至少打90大板。90大板如下去后在声音方面反应不明显,可再加10板。
2。在户外期间,拉帮结派,搞小圈子。严重阻碍正领队安全指令的实施。要拖出去打100大板。屁屁开花不止。
3。。。。

五、油锅板:打板后放进油锅里面煮哦最重的征罚方式,有极大的精神压力,板数为100以上板。
油锅板的例子就大家自由发挥吧

以上仅是部分参照标准,大家均可以补充相关标准。

大家今后就可以自由的打他人的PP啦。:D
发表于 2004-12-15 16:15 | 显示全部楼层

回复: 【讨论】建立“打板制度”——轻松搞笑有效的一种户外制度

先打如风20ZT大板再说,南昆山他老大就没带帽子
发表于 2004-12-15 16:30 | 显示全部楼层

回复: 【讨论】建立“打板制度”——轻松搞笑有效的一种户外制度

幸好不执行,要执行偶就要完完了~~~B)
发表于 2004-12-15 16:39 | 显示全部楼层

回复: 回复: 【讨论】建立“打板制度”——轻松搞笑有效的一种户外制度

Julia wrote:
先打如风20ZT大板再说,南昆山他老大就没带帽子


JU妹,赶紧去拿杖来也!
发表于 2004-12-15 22:55 | 显示全部楼层

回复: 【讨论】建立“打板制度”——轻松搞笑有效的一种户外制度

哇,好有创意,好好哟,
欢迎打板制度建立起在.
在一戏谑的"惩罚"中成长,学习,,,,而且以有看头哟 .
发表于 2004-12-15 22:56 | 显示全部楼层

回复: 【讨论】建立“打板制度”——轻松搞笑有效的一种户外制度

油锅析是为山友的左派份子准备的..:})

而且还可加上虎头砸,和狗头砸,

:O);):})呵,是不偶好凶????
发表于 2004-12-15 23:45 | 显示全部楼层

回复: 【讨论】建立“打板制度”——轻松搞笑有效的一种户外制度

哈哈,支持有趣玩法!
发表于 2008-7-27 21:09 | 显示全部楼层

回复:【讨论】建立“打板制度”——轻松搞笑有效的一种户外制度

好想法,好制度。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|山友户外网

GMT+8, 2024-12-28 04:30 , Processed in 0.124451 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表